Mijn naam is Marloes van ’t Klooster. Mijn carrière begon ik ooit in de zorg, waar ik al snel ontdekte dat ik me graag in deze sector beweeg en dat de werking van organisaties me fascineert. Want wanneer je door hebt hoe een organisatie in elkaar steekt, hoe de bedrijfscultuur eruit ziet en hoe de mensen daarbinnen werken, kun je veel voor elkaar krijgen. Met dat inzicht op zak kun je conflicten oplossen, mensen naar de juiste plek begeleiden, veranderingen succesvol doorlopen en allerlei andere processen in gang zetten waardoor de organisatie kan groeien en de betrokken mensen kunnen floreren. Dat komt doorgaans ook de zakelijke kant, ofwel de bedrijfsresultaten, ten goede.
Deze vaardigheden heb ik de afgelopen jaren steeds verder ontwikkeld binnen coördinerende en leidinggevende posities bij onder andere HilverZorg, GGD/GHOR Gooi en Vechtstreek, de GHOR academie (IFV), het LOT-C en als manager van dertien zelfsturende teams in de maatschappelijke zorg. Hier heb ik aan het begin van mijn loopbaan wervingsprocessen vormgegeven, BBL-trajecten begeleid en een complete e-learningomgeving geïmplementeerd. Later in mijn carrière heb ik leerprocessen geprofessionaliseerd, conflicten opgelost en in samenwerking organisaties door veranderingen heen geloodst. Later kwam hier ook het projectleiderschap en ervaring in andere leidinggevende rollen bij.
Ik leer ontzettend snel en heb uitdaging nodig in mijn werk. Snel schakelen, constant nieuwe organisaties en teams leren kennen en doelgericht werken in afwisselende klussen is wat het best bij mij past en waar ik mijn energie uit haal. Door organisaties te begeleiden bij hun ontwikkeling, ontwikkel ik mijzelf ook verder. Voor mij was dit de aanleiding om eind 2021 de stap richting fulltime ondernemen te zetten.